지금은 변화를위한 시간입니다
H.U.의 임무 그룹은 임상 테스트를 통해 인체에서 나온 다양한 "메시지"를 정확하게 읽고 의료 분야에 다시 공급함으로써 의료 및 사회에 기여하는 것입니다. 각 직원이 항상 이러한 책임을 알고 있으며 사업을 통해 건강하고 번영하는 사회의 실현에 기여하는 것이 우리의 가장 큰 사명이자 지속 가능성의 핵심입니다. 그리고 미래 에이 임무를 계속 이행하기 위해 H.U. 그룹은 이제 큰 변화를 겪어야합니다.
의료 분야와 사회의 다양한 요구를 충족시키기 위해서는 다른 개혁이 필수적입니다
H.U.를 둘러싼 비즈니스 환경 이해 관계자의 슬롯 나라과 기대는 극적으로 변화했습니다. 예를 들어, 의료 서비스의 발전에서, 암 게놈 및 재생 의학을 포함한 유전자 요법은 매일 발전의 진전으로 진화하고 있습니다. 당연히이 진화에 대응하기 위해서도 임상 검사가 필요하며, 우리는 H.U의 가치를 계속 제공 할 수 있도록 스스로 진화해야한다고 생각합니다. 새로운 의료 세계에서 슬롯 나라. 변화된 것은 단지 의료 서비스가 아닙니다. 사회적 기대, 인식 및 사고 방식이 극적으로 바뀌 었습니다.
발표 된 Akiruno Project 개념, 변환 및 새로운 가치 창출의 상징
기업 철학에 명시된 "새로운 의학 가치 창출"을 상징하는 프로젝트 중 하나는 2017 년에 설립 된 Miraka C>11_word_end
변화의 동인으로서 지속 가능성의 관점에서 직원 인식과 행동 변화
변화의 열쇠는 "사람들"입니다. 이제 우리는 각 직원의 인식과 행동을 변화시키는 소프트 개혁에 중점을두고 있습니다.
과거의 업무 관행, 성공적인 경험 및 비즈니스 회사 간의 장벽 대신, 우리는 위험을 감수하고 변화를 취하고 서로의 도전과 성공을 칭찬해야합니다. 지속 가능성의 기본 개념은이를 "의료 및 건강 요구 충족, 고객의 기대를 능가하는 것"및 "모든 이해 관계자의 신뢰 강화"와 같은 조직 문화에 포함시키는 데 중요한 역할을한다고 생각합니다. 이것이 우리가 이러한 내용을 2017 년 이후로 운영 된 가치와 행동 패턴에 포함 시켰던 이유입니다.
변화에 대한 두려움 대신 변화를 즐기고 새로운 단계를 밟으십시오. H.U. 슬롯 나라은 다시 한 번 함께 의학에서 새로운 가치를 창출하기 위해 자신에게 도전 할 것입니다.