지속 가능성

GRI Cont>11_word_end

사용 선언 H.U. Group Holdings Co., Ltd.는 슬롯 사이트 추천 표준을 참조하고 2023 년 4 월 ~ 2024 년 3 월 기간 동안이 슬롯 사이트 추천 컨텐츠 지수에 포함 된 정보를보고합니다.
그리스 사용 1 슬롯 사이트 추천 1 : 기본 2021

공식 웹 사이트

>497_word_end<통합 보고서 2024 [PDF : 10,595KB]

>500_word_end<크레이지 슬롯 거버넌스

>503_word_end<74th Securities Report

공통 표준

GRI 2 : 일반 공개 2021

1. 조직 및보고 관행

공개 게시 된 위치 등
2-1 조직 세부 사항

회사 프로필

>497_word_end<주요 그룹 회사 및 기지 목록 (p.57-58)

2-2 조직 지속 가능성보고의 대상

그룹 회사

>497_word_end<편집자 정책 (p.1)

>497_word_end<주요 그룹 회사 및 기지 목록 (p.58)

2-3 보고서 기간,보고 빈도, 연락처 정보

슬롯 게임 저희에게 연락하십시오 | H.U. 그룹 홀딩스

>497_word_end<편집자 정책 (p.1)
보고서주기 : 1 년에 한 번
마지막 게시 보고서 날짜 : 2024 년 10 월 30 일

2-4 정보 수정/수정 명세서

적용 할 수 없음

2-5 외부 보증

-

2. 조직 활동

공개 게시 된 위치 등
2-6 활동, 가치 사슬, 기타 비즈니스 관계

>497_word_end<H.U. 그룹 사업 (p.4)

주요 사업 | H.U. 무료 슬롯 게임 홀딩스

>503_word_end<2. 지역별 정보 (p.116)

2-7 직원

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2-8 직원 이외의 근로자

-

3. 통치

공개 게시 된 위치 등
2-9 거버넌스 구조 및 구성

크레이지 슬롯 거버넌스 | 회사 정보 | H.U. 그룹 홀딩스

>497_word_end<지속 가능성 관리 지속 가능성 프로모션 시스템 (p.38)

>497_word_end<기업 거버넌스 임원 목록 (p.46)

>497_word_end<기업 거버넌스 기업 거버넌스 시스템 다이어그램 (p.49)

>500_word_end<기업 거버넌스 시스템 (p.16)

>500_word_end<경영 의사 결정, 실행 및 감독을위한 비즈니스 관리 조직 및 기타 기업 거버넌스 시스템을위한 기업 거버넌스 시스템의 스타 우스 (p.6-12)

2-10 최고 거버넌스 기관의 지명 및 선거

>497_word_end<기업 거버넌스 기업 거버넌스 시스템 (p.49-50)

>503_word_end<(1) [기업 지배 구조 개요] (p.53)

>503_word_end<(2) [장교 상태] (p.58-61)

>500_word_end<경영 의사 결정, 실행 및 감독 (p.6-8)을위한 비즈니스 관리 조직 및 기타 기업 지배 구조 시스템을위한 기업 거버넌스 시스템의 스타 우스 (p.6-8)

2-11 최고 거버넌스 기관 의장

>500_word_end<경영 의사 결정, 실행 및 감독을위한 비즈니스 관리 조직 및 기타 기업 거버넌스 시스템을위한 기업 거버넌스 시스템의 스타 우스 (p.6)

2-12 영향 슬롯 사이트 추천를 감독하는 데있어 가장 높은 거버넌스 기관의 역할

H.U. 그룹의 지속 가능성 지속 가능성 프로모션 시스템

중요성

>497_word_end<위험 슬롯 사이트 추천 위험 슬롯 사이트 추천를위한 기본 개념 및 슬롯 사이트 추천 시스템 (p.36)

2-13 영향 슬롯 사이트 추천에 대한 책임의 양도

H.U. 그룹의 지속 가능성 지속 가능성 프로모션 시스템

>497_word_end<지속 가능성 관리 지속 가능성 프로모션 시스템 (p.38)

2-14 지속 가능성보고에서 최고 거버넌스 기관의 역할

중요성

>497_word_end<지속 가능성 관리 지속 가능성 프로모션 시스템 (p.38)

2-15 이해 상충

>503_word_end<(2) [장교 상태] (p.63-64)

>500_word_end<ⅱ 경영 의사 결정, 실행 및 감독을위한 비즈니스 슬롯 사이트 추천 조직 및 기타 기업 지배 구조 시스템을위한 기업 지배 구조 시스템의 스타 우스 (p.7-8)

2-16 심각한 문제의 의사 소통

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>500_word_end<I 기업 지배 구조, 자본 구조, 기업 속성 및 기타 기본 정보에 관한 기본 개념 (p.4)

>497_word_end<준수 내부 고발자 시스템 (p.54)

2-17 최고 거버넌스 기관의 집단적 발견

H.U. 그룹 기업 거버넌스 정책 7. 이사를위한 교육

2-18 최고 거버넌스 기관의 성과 평가

>497_word_end<기업 거버넌스 이사회 효율성 평가 (p.50)

>500_word_end<[보충 원칙 4-11-3 : 이사회의 효과 평가] (p.3-4)

2-19 보상 정책

>497_word_end<기업 거버넌스 임원 보수 시스템 (p.51-53)

>503_word_end<(4) [임원 등의 보수 등] (p.67-71)

2-20 보상 결정 과정

>497_word_end<기업 거버넌스 임원 보상 시스템 (p.51)

>503_word_end<(4) [임원 등의 보수 등] (p.67-71)

2-21 총 연간 보상 비율

-

4. 책임있는 기업 행동

공개 게시 된 위치 등
2-22 지속 가능한 개발 전략에 관한 성명서

상단 메시지 | 지속 가능성 | H.U. 슬롯 나라 홀딩스

>497_word_end<CEO 메시지 (p.5-7)

2-23 정책 설명

상업 지침 | H.U.에 대해 온라인

2-24 정책 진술서

상업 지침 | H.U.에 대해 온라인

>497_word_end<준수 준수 인식 침투 (p.54)

2-25 부정적인 충격 보정 프로세스

슬롯 게임 저희에게 연락하십시오 | H.U. 그룹 홀딩스

슬롯 게임 파트너 상담 센터

2-26 조언과 시스템이 우려를 제기하는 시스템

상업 지침 | H.U.에 대해 온라인

>497_word_end<준수 내부 고발자 시스템 (p.54)

2-27 법률 및 규제 준수

관련 사례 없음

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2-28 제휴 조직

-

5. 이해 관계자 참여

공개 게시 된 위치 등
2-29 이해 관계자 참여에 대한 접근

슬롯 나라 관계자와의 커뮤니케이션 | 지속 가능성

2-30 대학 계약

인적 자본 사이트 정책 노동 관행에 관한

슬롯 사이트 추천 3 : 재료 품목 2021

항목 별 표준 (Economics)

슬롯 사이트 추천 201 : 경제 성과 2016

공개 게시 된 위치 등
201-1 직접 경제적 가치 창출 및 분배

업적 및 재무 하이라이트

>503_word_end<1 [통합 재무 제표 등] (p.76-120)

201-2 기후 변화, 기타 위험 및 기회의 재정적 영향

환경 및 에너지 소위원회 TCFD 권장 사항을 기반으로 한 정보 공개 위험/기회에 대한 응답

201-3 정의 된 혜택 연금 계획 요금, 기타 퇴직 계획

>503_word_end<퇴직 혜택 시스템 채택 된 개요 (p.104)

201-4 정부 자금

해당되지 않음

슬롯 사이트 추천 202 : 지역 경제의 존재 2016

공개 게시 된 위치 등
202-1 현지 최저 임금에 대한 표준 신입 직원 급여의 비율 (성별별)

채용 가이드 라인

상업 지침 | H.U.에 대해 온라인

202-2 지역 커뮤니티에서 채용 된 고위 슬롯 사이트 추천 비율

-

슬롯 사이트 추천 203 : 간접 경제 영향 2016

공개 게시 된 위치 등
203-1 인프라 투자 및 지원 서비스

슬롯 나라적 기여 소위원회 | 지속 가능성

203-2 심각한 간접 경제 영향

-

슬롯 사이트 추천 205 : 반부패 2016

공개 게시 된 위치 등
205-1 부패에 관한 위험 평가 수행 사무실

상업 지침 | H.U.에 대해 온라인

205-2 반부패 정책 및 절차에 대한 커뮤니케이션 및 교육

>497_word_end<규정 준수 (p.54)

인적 자본 사이트 인적 자원 개발 및 개발

205-3 정의 된 부패 사례 및 조치 구현

관련 사례 없음

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슬롯 사이트 추천 206 : 반경성 행동 2016

공개 게시 된 위치 등
206-1 반 경쟁 행동, 방지 방지, 독점 관행에 의해받은 법적 조치

해당되지 않음

항목 별 표준 (환경)

슬롯 사이트 추천 302 : Energy 2016

공개 게시 된 위치 등
302-1 조직 내 에너지 소비

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302-2 외부 에너지 소비

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302-3 에너지 강도

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302-4 에너지 소비 감소

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302-5 제품 및 서비스에 대한 에너지 요구 사항 감소

-

슬롯 사이트 추천 303 : 물과 폐수 2018

공개 게시 된 위치 등
303-1 공유 자원으로 물과의 상호 작용

-

303-2 배수와 관련된 영향 관리

-

303-3 물 섭취

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303-4 배수

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303-5 물 소비

-

슬롯 사이트 추천 304 : 생물 다양성 2016

공개 게시 된 위치 등
304-1 보호 구역 또는 생물 다양성 가치가 높은 지역 또는 인접 지역이있는 지역에서 소유, 임대 또는 슬롯 사이트 추천되는 사업장

환경 및 에너지 소위원회 생물 다양성에 대한 생각

304-2 생물 다양성에 대한 활동, 제품 및 서비스의 중요한 영향

환경 및 에너지 소위원회 생물 다양성에 대한 생각

304-3 서식지 보호 및 복원

해당되지 않음

304-4 프로젝트의 영향을받는 지역에 사는 IUCN Red List 및 국내 보존 종 목록으로 덮인 종

해당되지 않음

슬롯 사이트 추천 305 : 항공 배출 2016

공개 게시 된 위치 등
305-1 직접 온실 가스 배출 (범위 1)

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305-2 간접 GHG 배출 (스코프 2)

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305-3 기타 간접 GHG 배출 (범위 3)

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305-4 온실 가스 (GHG) 배출 장치

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305-5 온실 가스 감소 (GHG) 배출

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환경 및 에너지 소위원회 목표 및 결과

305-6 오존 고갈 물질 (ODS) 배출

해당되지 않음

305-7 질소 산화물 (NOX), 황 산화물 (SOX) 및 기타 심각한 공기 배출량

해당되지 않음

슬롯 사이트 추천 306 : 폐기물 2020

공개 게시 된 위치 등
306-1 세척 생성 및 중대한 폐기물 관련 충격

-

306-2 상당한 폐기물 관련 영향 슬롯 사이트 추천

>497_word_end<환경 및 에너지 전략 및 진보 (p.40)

306-3 생성 폐기물

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306-4 무시되지 않은 폐기물

-

306-5 폐기 폐기물

-

슬롯 사이트 추천 308 : 공급 업체 환경 평가 2016

공개 게시 된 위치 등
308-1 환경 표준에 따라 선정 된 새로운 공급 업체

공급망 슬롯 사이트 추천 부서

>497_word_end<공급망 슬롯 사이트 추천 (p.41)

308-2 공급망에서 시행 된 부정적인 환경 영향 및 조치

공급망 슬롯 사이트 추천 부서

ESG 성능 크레이지 슬롯 | 지속

>497_word_end<공급망 슬롯 사이트 추천 (p.41)

항목 별 표준 (사회)

슬롯 사이트 추천 401 : 고용 2016

공개 게시 된 위치 등
401-1 신입 사원 채용 및 떠나

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401-2 고정 직원 또는 파트 타임 직원이 아닌 풀 타임 직원에게 제공되는 수당

-

401-3 부모 휴가

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>503_word_end<5 [직원 상태] (p.11)

슬롯 사이트 추천 403 : 산업 안전 및 건강 2018

공개 게시 된 위치 등
403-1 ​​산업 안전 및 건강 슬롯 사이트 추천 시스템

인적 자본 사이트 정책 산업 안전 및 건강 정책

인적 자본 사이트 시스템 및 관리자

건강 슬롯 사이트 추천 백서 2024 법적 준수 및 위험 슬롯 사이트 추천

403-2 위험 식별, 위험 평가, 사고 조사

건강 슬롯 사이트 추천 백서 2024 법적 규정 준수 및 위험 슬롯 사이트 추천

403-3 산업 보건 서비스

건강 슬롯 사이트 추천 백서 2024 시스템 및 정책 구현

403-4 근로자 참여, 상담, 산업 안전 및 건강 커뮤니케이션

인적 자본 사이트 시스템/책임있는 사람

건강 슬롯 사이트 추천 백서 2024 시스템 및 정책 구현

403-5 산업 안전 및 건강에 대한 근로자 교육

건강 및 슬롯 사이트 추천 백서 2024 슬롯 사이트 추천 철학 및 정책

403-6 근로자 건강 개선

인적 자본 사이트 건강 증진 노력

건강 슬롯 사이트 추천 백서 2024 시스템 및 정책 구현

403-7 비즈니스 관계에 직접 연결된 산업 보건 및 안전의 영향을 예방하고 완화하십시오

건강 슬롯 사이트 추천 백서 2024 건강 슬롯 사이트 추천 포지셔닝

403-8 산업 안전 및 건강 슬롯 사이트 추천 시스템 자격이있는 근로자

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403-9 업무 관련 부상

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403-10 업무 관련 질병/건강이 좋지

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슬롯 사이트 추천 404 : 교육 및 교육 2016

공개 게시 된 위치 등
404-1 직원 당 평균 연간 교육 시간

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404-2 직원 기술 개선 프로그램 및 전환 지원 프로그램

>497_word_end<인적 자본 인적 자원 개발 및 개발 (p.43)

인적 자본 사이트 인적 자원 개발 및 개발 개발 시스템 및 직원 경력 개발

404-3 성과 및 경력 개발에 관한 정기적 인 검토를받는 직원의 비율

>497_word_end<인적 자본 인적 자원 개발 및 개발 (p.43)

인적 자본 사이트 인적 자원 개발 및 개발 개발 시스템 및 직원 경력 개발

슬롯 사이트 추천 405 : 다양성과 평등 기회 2016

공개 게시 된 위치 등
405-1 거버넌스 대행사 및 직원 다양성

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>503_word_end<(2) [장교 상태] (p.58)

405-2 기본 급여 및 보수의 성별 비율

>503_word_end<5 [직원 상태] (p.11)

슬롯 사이트 추천 406 : 비차별 2016

공개 게시 된 위치 등
406-1 차별 사례 및 시정 조치 구현

해당되지 않음

슬롯 사이트 추천 407 : 협회의 자유 및 집단 협상 2016

공개 게시 된 위치 등
407-1 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리가 위험에 처할 수있는 사무실 및 공급 업체

관련 사례 없음

공급망 슬롯 사이트 추천 소위원회 인권 관련 항목 평가

슬롯 사이트 추천 408 : 아동 노동 2016

공개 게시 된 위치 등
408-1 아동 노동 사건과 관련하여 상당한 위험이있는 사무실 및 공급 업체

관련 사례 없음

ESG 성능 크레이지 슬롯 | 지속

슬롯 사이트 추천 409 : 강제 노동 2016

공개 게시 된 위치 등
409-1 강제 노동 사건과 관련하여 상당한 위험이있는 사무실 및 공급 업체

관련 사례 없음

ESG 성능 크레이지 슬롯 | 지속

슬롯 사이트 추천 411 : 원주민 권리 2016

공개 게시 된 위치 등
411-1 원주민의 권리를 침해하는 주제

해당되지 않음

슬롯 사이트 추천 413 : 지역 커뮤니티 2016

공개 게시 된 위치 등
413-1 지역 사회와의 참여, 영향 평가 및 개발 프로그램을 구현 한 사무실

슬롯 나라적 기여 소위원회 | 지속 가능성 |

413-2 지역 사회에 중대한 부정적인 영향을 미치는 부정적인 영향을 미치는 사무실

해당되지 않음

슬롯 사이트 추천 414 : 공급 업체의 소셜 평가 2016

공개 게시 된 위치 등
414-1 사회적 표준에 따라 선정 된 새 공급 업체

공급망 슬롯 사이트 추천 부서

ESG 성능 크레이지 슬롯 | 지속

>497_word_end<공급망 슬롯 사이트 추천 (p.41)

414-2 공급망 및 조치에서 부정적인 사회적 영향

공급망 슬롯 사이트 추천 부서

ESG 성능 크레이지 슬롯 | 지속

>497_word_end<공급망 슬롯 사이트 추천 (p.41)

슬롯 사이트 추천 416 : 고객 안전 및 건강 2016

공개 게시 된 위치 등
416-1 제품 및 서비스 범주에 대한 건강 및 안전 영향 평가

R & D (R & D)

>497_word_end<그룹 통합 전략 기업 R & D (p.31-32)

>497_word_end<위험 슬롯 사이트 추천 기본 개념 및 슬롯 사이트 추천 시스템 (p.36)

416-2 제품 및 서비스의 건강 및 안전 영향에 관한 위반 예

비 적용 할 수없는

슬롯 사이트 추천 417 : 마케팅 및 라벨링 2016

공개 게시 된 위치 등
417-1 제품 및 서비스 정보 및 라벨링 요구 사항

사회적 기여 소위원회 의약품 및 의료에 대한 접근성을 향상시키기위한 노력

417-2 제품/서비스 정보 및 라벨링 위반 사례

해당되지 않음

417-3 마케팅 커뮤니케이션 위반 사례

해당되지 않음

슬롯 사이트 추천 418 : 고객 개인 정보 2016

공개 게시 된 위치 등
418-1 고객 개인 정보 보호 및 고객 데이터 손실에 관한 구체화 된 항소

해당되지 않음