중요성
중요성을위한 특정 이니셔티브
mAterively
만족감과 보안 감각
슬롯 나라 슬롯 나라을 수행 할 수 있습니다
반 친숙한 슬롯 나라 환경
H.U. 그룹, 우리는 모든 직원이 만족과 보안 감으로 자신의 방식으로 일할 수 있으며 "개인의 힘을 극대화"할 수 있다고 생각합니다.
우리는 편안한 슬롯 나라 환경을 만들고 있습니다.
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우리는 또한 서로를 배려하고 향상시킬 수있는 의사 소통의 장소 역할을하는 직장 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다.
직장 개선 외에도 상호 의사 소통을 촉진하기위한 이벤트 및 조치를 구현함으로써 전체 조직의 활성화를 촉진하고 있습니다.
원격 슬롯 나라
원격 슬롯 나라 규정은 다양한 슬롯 나라 스타일을 실현하는 메커니즘으로 설정되었습니다. 본사의 재배치로 인해 회사 내에서 하이브리드 유형의 슬롯 나라 스타일이 설립되어 재택 근무 및 작업의 장점을 사용합니다.
원격 슬롯 나라 참석
flextime
각 직원은 라이프 스타일에 따라 자율적이고 창의적인 슬롯 나라 방법을 깨닫습니다.
무료 주소
2023 년 5 월 운영을 시작한 새 본사는 이제 1 층이되었습니다. 또한, 무료 주소를 사용하여 회사 및 부서 경계를 초월하는 커뮤니케이션을 사용하여 추가 그룹 시너지 효과를 장려합니다.
드레스 코드 무료
2023 년 5 월부터 직원의 드레스 코드 (드레싱)가 자유화되었습니다. 각 개인은 자신의 재량에 따라 TPO에 적합한 최고의 복장을 선택합니다. 개별 가치가 점점 다양 해짐에 따라, 우리의 목표는 유연한 아이디어에 따라 개성과 감성을 존중하고 창의적으로 논의 할 수있는 잘 통풍이 잘되는 조직 문화를 창출하는 것입니다.
연결, 표시, 성장
가치 창출 슬롯 나라장
충전 식당/카페 (헬퍼 빌딩)
H.U. 2022 년 1 월 도쿄 아키 루노 시티에서 운영을 시작한 Biones Complex는 직원들을 에너지로 재충전하는 식사 및 다과 공간을 가지고 있습니다. 우리는 또한 광범위한 원본 H.U를 가지고 있습니다. 다양한 식사, 갓 구운 빵, 갓 양조 된 커피 및 유기농 차를 포함한 그룹 메뉴. 식사 휴식뿐만 아니라 직장이나 간단한 회의 사이에서 기분을 바꾸고 싶을 때에도 사용됩니다.
Chotchat (R & D Building)
R & D 건물을 향한 안뜰은 대화를 쉽게 태어날 수있는 곳이며 그 기능을 직관적으로 전달할 수있는 곳입니다. 이 데크에는 테이블과 의자가있어 직원들에게 편안한 공간과 작은 회의 공간이 있습니다.
날씨가 좋거나 기분을 바꾸고 싶을 때 직원들은 들러서이 공간에서 발생하는 대화와 아이디어는 새로운 가치를 창출하기위한 촉매제입니다.
Tech Salon (검사 실험실 건물)
"살롱"은 공동 실 또는 사교적 인 모임을위한 프랑스어입니다. 희망은 조직의 요구를 초월하는 공동 창조 공간을 만드는 것입니다.
다양한 슬롯 나라 스타일이 함께 혼합되어 있으며, 직원들이 자연스럽게 모여 대화가 발생하는 상호 작용을위한 장소입니다.
Academic Journals와 같은 책으로 둘러싸인 다양한 좌석이있는 회의 공간과 빠른 휴식을위한 편안한 공간이 있습니다. 문학을 연구하고, 책상 슬롯 나라에 집중하고, 멋진 시야를 가진 시트를 멋진 시야로하여 다양한 아이디어를 만들 수있는 개별 부스가 있습니다.
미래의 창조 슬롯 나라장
H.U. 내 일부 회사 그룹은 파티션없이 1 층 본사에서 함께 일합니다.
무료 책상 및 열린 회의 공간은 교차 부서 및 조직에 대한 장벽없이 의사 소통을 허용합니다.
우발적 인 만남과 의사 소통을 통해 생성 된 혁신을 촉진하며 H.U.의 미래를 육성하는 공간입니다. 그룹.
편안한 식당
오픈 본사
회의를위한 상자 좌석 열기
소그룹으로 집중할 때 사용할 수있는 회의 부스
무료 음료
매우 잘 설계된 방문자 층
내부 커뮤니케이션 및 조직을 활성화하기 위해 Kotodama X 프로젝트는 2022 년 6 월부터 운영되었습니다.
긴밀한 커뮤니케이션, 활기찬 회사 및 활기차고 쾌활한 직원을 가진 회사를 허용하는 조직으로 성장하기 위해 우리는 첫해에 "인사"에 중점을 두었습니다. 매일 마스코트가 특징 인 "Kotodama Batch"를 착용함으로써 모든 직원은 인사와 대화가 탄생하는 환경을 만듭니다.
두 번째 해에 Akasaka 본사에서 직원 교환 행사가 열렸습니다. 우리는 그룹 회사의 경계를 초월하는 팀을 조직하고 팀 경쟁과 같은 각 비즈니스에서 퀴즈 경쟁을 개최함으로써 커뮤니케이션을 장려합니다.
직원을 지원하는 가족에게 감사를 표하기 위해 H.U.를 개최하고 있습니다. 직원들이 H.U.를 방문 할 가족의 날 가족과 함께 Bioness Complex 시설. "당신은 볼 수 있고, 배우고, 경험할 수있다"라는 개념으로, 우리는 전체 시설을 둘러보고 H.U.의 비즈니스 가치를 소개 할 것입니다. 그룹은 직원의 슬롯 나라과 업무를 수행하고 있습니다. 이 행사에는 많은 지원자들이 개최 될 때마다 참여할 수있는 많은 지원자들이 있으며, 너무 많은 인기를 얻어 복권에 들어가고 있습니다.
직원 설문 조사에서
"직무에 만족하는"직원 비율
각 직원의 "개인 강점"을 극대화하기 위해 상호 의사 소통을 고려하는 다양한 슬롯 나라 스타일과 시스템 및 환경을 확립했습니다. 우리는이 편안한 슬롯 나라 환경이 직원들이 자신의 업무를 통해 가치를 창출하고 자신의 자아를 실현하여 직무 만족도를 높이도록 장려 할 것이라고 믿습니다.
중요성
중요성을위한 특정 이니셔티브
슬롯 나라모든 권리 보유.